Väck liv i värderingarna
Vi hjälper företag att lansera eller förankra värderingarna på ett engagerande sätt.
Utmaningar vi löser
“Vi har svårt att nu ut genom bruset”
“Det är inte inspierande eller engagerande”
“Vi får inte budskapet att landa”
Ny strategi?
Kommunicera strategin på ett effektivt och
engagerande sätt med game-based learning.
Vi hjälper er att ”landa” strategin
E-learning eller PowerPoint är inte alltid det bästa sättet att lansera en ny strategi. Driv engagemang och skapa bättre förankring med hjälp av spel, storytelling och peer-2-peer learning istället.
Skräddarsytt för er
Vårt designteam är experter på att omvandla nya strategier och arbetssätt till spännande spel, som utmanar och involverar deltagarna.
Utmaningar vi löser
“Vi har svårt att nu ut genom bruset”
“Det är inte inspierande eller engagerande”
“Vi får inte budskapet att landa”
Vi hjälper er att ”landa” strategin
E-learning eller PowerPoint är inte alltid det bästa sättet att lansera en ny strategi. Driv engagemang och skapa bättre förankring med hjälp av spel, storytelling och peer-2-peer learning istället.
Skräddarsytt för er
Vårt designteam är experter på att omvandla nya strategier och arbetssätt till spännande spel, som utmanar och involverar deltagarna.
Boka en demo idag
Träffa en av våra specialister och få reda på hur vi kan hjälpa er att kommunicera strategin
Book a demo
Get a personalised demo and find out how Green Hat Games can bring your Strategy to life. The meeting takes around 45 minutes and includes an overview, case studies and a test drive of one of our solutions.
Kommunicera på ett helt nytt sätt med game-based learning
Kommunicera på ett helt nytt sätt
med game-based learning
Når ut genom bruset
Trött på PowerPoint? Överraska med spännande Escape Rooms & Peer-2-Peer Learning Games.
Roligt och inspirerande
Spelmekanismer och storytelling gör internkommunikationen riktigt engagerande.
Effektivt socialt lärande
Aktiva gruppdiskussioner och delad kunskap ger bättre inlärning och mer ”buy-in” för era initiativ.
Strategilansering – case studies
Case Study – GE Healthcare
Global strategiutrullning
GE Healthcare ville skapa uppmärksamhet kring den nya strategin och hjälpa medarbetarna att bättre förstå den. Det fanns ett stort behov av att göra den interna kommunikationen mer engagerande och att hitta ett nytt sätt att förmedla budskapet på. För att kommunicera strategin på ett övertygande sätt designade vi ett virtuellt, gruppbaserat Escape Room.
Mer⇓
Handlingen i spelet var att en potentiell kund utvärderade leverantörer för en stor global upphandling. För att hitta rätt leverantör togs en helt ny typ av anbudsprocess fram – alla anställda hos leverantören skulle utmanas och visa att de förstod företagets strategi och visa på vilket sätt de kunde bidra till att förverkliga den.
Utmaningarna inkluderade att visa förståelse för globala hälsotrender, kundernas behov och vad de värdesätter, förstå produkter och tjänster, värderingarna och best practise samt ett antal roliga utmaningar, fotouppdrag och andra kreativa uppdrag.
Case study – Marks & Spencer
Utforska strategin och förstå kundresan
Det brittiska retail-jätten Marks & Spencer ville skapa ett spel som skulle ge nyanställda ett mer interaktivt sätt att utforska strategin och förstå kundresan. Vi designade det interaktiva ”Från jord till bord”-spelet, som illustrerade produktens resa, och på samma gång drev djupgående gruppdiskussioner om om företagets värderingar, kultur och strategi.
Mer⇓
Spelet hjälpte de nyanställda att bli entusiastiska över en rad resor: deras personliga resor som nyanställda, företagets resa och färdriktning under de närmaste åren, kundresan genopm de olika delarna av verksamheten och produktresankopplat till hållbarhet och tillgänglighet.
Feedbacken från spelet var fantastiska 4,7 av 5 och spelet blev en viktig del av företagets onboardingprocess.
Case Study – Expedia
Holistisk förståelse av kundens resa
Expedia ville hjälpa anställda att få en holistisk förståelse för hela företaget och dess olika enheter och funktioner. Vi designade ett interaktivt affärsspel där teamen skulle lära sig om Expedia, från en kunds synvinkel.
<<Mer>>
Spelet, kallat Partner Experience, tog spelarna genom hela kundresan. Deltagarna spelade som en fiktiv person vid namn Anna (en potentiell B2B-partner), och de fick interagera med Expedia hela vägen från marknadsföring, till sälj, avtalsskrivning till ett initierat partnerskap.
Intresserad av fler case?
Vi har hjälpt tusentals kunder att kommunicera på ett mer engagerande sät med hjälp av game-based learning. Läs våra case och fallstudier här.
Strategilansering – case studies
Case study – Marks & Spencer
Vi skapade ett affärsspel för att hjälpa nyanställda att på ett mer interaktivt sätt att utforska strategin och förstå kundresan.
Expand
Vi designade det interaktiva ”Från jord till bord”-spelet, som illustrerade produktens resa, och på samma gång drev djupgående gruppdiskussioner om företagets värderingar, kultur och strategi. Spelet hjälpte de nyanställda att bli entusiastiska över en rad resor: deras personliga resor som nyanställda, företagets resa och färdriktning under de närmaste åren, kundresan genopm de olika delarna av verksamheten och produktresankopplat till hållbarhet och tillgänglighet.
Feedbacken från spelet var fantastiska 4,7 av 5 och spelet blev en viktig del av företagets onboardingprocess.
Case Study – Expedia
Interaktivt ”Customer Journey Game” för att hjälpa medarbetarna att få en mer holistisk förståelse för företaget och dess enheter och funktioner, från en kunds synvinkel.
<<Read more>>
Spelet, kallat Partner Experience, tog spelarna genom hela kundresan. Deltagarna spelade som en fiktiv person vid namn Anna (en potentiell B2B-partner), och de fick interagera med Expedia hela vägen från marknadsföring, till sälj, avtalsskrivning till ett initierat partnerskap.
Våra andra lösningar
Strategilansering
Lansera och kommunicera er nya strategi mer effektivt med game-based learning.
Way of working
Hjälp medarbetarna att förstå nya arbetssätt med våra peer-2 peer learning-spel.
Onboarding av nyanställda
Digitalisera onboardingprocessen med vår plattform.
Cybersäkerhet
Gör er cybersäkerhetsutbildning roligare med “Beat the Hacker Cybersecurity Awareness Escape Room”.
Culture Change
Vill ni förändra er företagskultur? Bygg en starkare kultur med interaktiva gruppspel och workshops som engagerar alla medarbetare.
“Under de senaste veckorna har mer än 5 000 kollegor från STADA Group tagit del av Connect4Values-spelet för att lära känna våra värderingar bättre! De gillade särskilt att träffa nya kollegor, vilket ledde till diskussioner på ett annorlunda, mer personlig plan.”
– Melanie Ecks Intl HR-Business Partner
”När distansarbete blev normen behövde vi drastiskt uppgradera vår globala onboarding på SentinelOne. Ett viktigt mål var att få liv i våra värderingar på ett modernt, engagerande och roligt sätt. Doubleflow var en perfect partner för att få detta att hända! Vi har nu en virtuellt onboardingprogram som nya Sentinels verkligen älskar!”- Deb Gallo, L&D Director, SentinelOne
“Det här var första gången vi körde vårt Escape Room och kandidaterna hade hur kul som helst! Spelet levererar på målen – att utvärdera ledarskap, problemlösnings och teamwork, men på ett roligt sätt. Kandidaterna kände verkligen att spelet var unikt och engagerande.” Ivana Monica, Employer Branding Manager, Kraft Heinz
Hur det fungerar
Hur det fungerar
Innehåll och design
Vårt designteam hjälper dig att förvandla er företagskultur till ett spännande spel.
Vi erbjuder ett antal spelformat, tex Virtuella Escape Rooms, Peer-2-Peer Learning Games och Interaktiva Workshops.
Att ta fram ett skräddarsytt spel tar mellan 2 – 4 veckor.
Teknik
Alla våra lösningar körs online på en browser, på datorer, surfplattor och mobiler.
12 år erfarenhet
Vi är ett svenskt bolag som hjälpt tusentals kunder över hela världen att kommunicera med sina medarbetarne på ett mer engagerande och effektivt sätt.
Boka en demo idag
Träffa en av våra specialister och få reda på hur vi kan hjälpa er att kommunicera strategin
Kontakta oss