Väck liv i värderingarna
Vi hjälper företag att lansera eller förankra
värderingarna på ett engagerande sätt
Letar ni efter nya sätt att kommunicera värderingarna?
Era värderingar och beteenden är en viktig del av företagets DNA, men kännedomen är ofta låg. Hur får ni liv i dem?
Vi hjälper er att lansera på ett interaktivt, engagerande sätt
Virtuella Escape Rooms
Peer-2-Peer Learning Games
Interaktiva Workshops
Letar ni efter nya sätt att kommunicera värderingarna?
Era värderingar och beteenden är en viktig del av företagets DNA, men kännedomen är ofta låg. Hur får ni liv i dem?
Vi hjälper er att kommunicera på ett interaktivt, engagerande sätt
Vi erbjuder en portfölj med digitala lösningar för att hjälpa de anställda attt förstå värderingarna. Fokus ligger på att göra värderingarna konkreta, på ett sätt som är interaktivt och roligt.
Virtuella Escape Rooms
Peer-2-Peer Learning Games
Interaktiva Workshops
”Under de senaste veckorna har mer än 5 000 kollegor från STADA Group tagit del av Connect4Values-spelet för att lära känna våra värderingar bättre! De gillade särskilt att träffa nya kollegor, vilket ledde till diskussioner på ett annorlunda, mer personlig plan.” – Mélanie Ecks, STADA Group
”Under de senaste veckorna har mer än 5 000 kollegor från STADA Group tagit del av Connect4Values-spelet för att lära känna våra värderingar bättre! De gillade särskilt att träffa nya kollegor, vilket ledde till diskussioner på ett annorlunda, mer personlig plan.”
Mélanie Ecks, STADA Group
Boka ett möte med oss idag
Träffa en av våra experter på Kultur och Värderingar
Varför välja oss?
Varför välja oss?
Interaktivt & Engagerande
Våra lösningar är framtagna för att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare med hjälp av gamification, peer-2-peer och andra inlärningsmekanismer. Vi är riktigt bra på att få till den rätta balansen mellan seriös inlärning och en rolig upplevelse.
Anpassningsbart
✓ Körs online på browser, dator eller mobil
✓ Kan genomföras på plats eller virtuellt
✓ Valfria språk och platser
Skräddarsytt för att passa era behov
Vår ambition är att designa den perfekta kommunikationslösningen, med rätt balans mellan lärande och engagemang. Vårt designteam säkerställer att upplevelsen har er unika ”touch and feel” och att det passar med ert varumärke och kultur. Anpassningen tar mellan 2-4 veckor.
12 år erfarenhet
Vi är ett svenskt bolag som hjälpt hundratals kunder över hela världen att förmedla deras värderingar.
Kundcase
Fugro
Core Values Escape Room
Fugro (världens ledande geodataspecialist) vände sig till oss för att skapa ett Core Value Escape Room som skulle utgöra skyltfönstret för en ny värderingsgrund. Spelet togs fram för att kommunicera de nya värderingarna till kollegorna på ett mer engagerande sätt med hjjälp av interaktiva diskussioner och dilemman för att göra värderingarna mer konkreta. Lösningen var ett helt anpassat Core Value Escape Room-spel som rullades ut globalt under loppet av 18 månader.
”This value game was really fun and we thoroughly enjoyed it as a team. It really helped us to act as a team and stimulate brain storming. At the end of the game, all team members came together as a team despite our differences in opinion.”
Ladda ner vår guide
6 tips – Hur man lanserar företagets värderingar
Vi bjuder på tips på hur ni kan lansera och väcka liv i värderingar och beteenden på ett engagerande och framgångsrikt sätt.
1. Samla medarbetarna – på plats eller virtuellt
2. Hur man kör lanseringen spännande
3. Kommunicera konkret, tydligt och roligt
4. Hur man involverar medarbetarna
5. Datainsamling och vad man gör med den
6. Hur förlänga och repetera
Case Study – Bureau Veritas
Global utrullning till 7000 chefer
Bureau Veritas, världsledande inom testning, inspektion och certifiering, letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till sina chefer.
Målen inkluderade att presentera värderingarna på ett övertygande och kreativt sätt och att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare. Vi designade en Core Values Workshop som rullades ut globalt till över 7000 chefer på 12 språk, vilket blkev en succé. (94 % rekommendationsgrad från deltagarna)
“The platform was easy to use and nicely designed. Participants contributed a lot and confirmed at the end that it was a very good and interesting session during which they enjoyed sharing views.” Executive Vice President for Corporate & External Affairs
STADA Group
Gör värderingarna roliga och engagerande
Tyska läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att förstå företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt. För att stödja initiativet tog vi fram vi workshopformat (Connect4Values) som rullades ut samtidigt på företagets alla marknader.
Connect4Values slog ett antal rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde workshopen under den första månaden och vi fick ett betyg 9,2 av 10!
“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level.” – Melanie Ecks International HR-Business Partner at STADA Group
Våra lösningar för att lyckas med värderingsarbetet
Hello Values™
✓ Inspirerande inlärningsformat
✓ Effektiv och lätt att rulla ut
✓ Körs individuellt
Core Values Escape Room
✓ Roligt och spännande
✓ Öka kännedomen på ett lättsamt sätt
✓ Körs i små grupper
Core Values Learning Game
✓ Engagerande workshopformat
✓ Gruppdiskussioner och inlärning på djupet
✓ Körs i små grupper
Kundcase
Bureau Veritas
Global utrullning till 7000 chefer
Bureau Veritas, världsledande inom testning, inspektion och certifiering, letade efter ett sätt att kommunicera företagets värderingar till sina chefer.
Expand</summaryMålen inkluderade att presentera värderingarna på ett övertygande och kreativt sätt och att ta deltagarna från passiva åhörare till aktiva deltagare. Vi designade en Core Values Workshop som rullades ut globalt till över 7000 chefer på 12 språk, vilket blkev en succé. (94 % rekommendationsgrad från deltagarna)
“The platform was easy to use and nicely designed. Participants contributed a lot and confirmed at the end that it was a very good and interesting session during which they enjoyed sharing views. It was an instructive and positive 1h40-minutes session.” Executive Vice President for Corporate & External Affairs
STADA GROUP
Gör värderingarna roliga och engagerande
Tyska läkemedelstillverkaren STADA Group ville hjälpa sina anställda att förstå företagets kultur och värderingar på ett roligt och engagerande sätt.
Expand
Connect4Values slog ett antal rekord: spelet översattes till 20 olika språk; över 5000 spelare slutförde workshopen under den första månaden och vi fick ett betyg 9,2 av 10!
“Over the past weeks, more than 5,000 STADA Group colleagues joined the “Connect4Values” game to explore our values! People especially enjoyed connecting and getting to know each other, leading to conversations on a different, more personal level. And this is so important, because it shows how diverse our backgrounds and experiences are and how unique we all are.” – Melanie Ecks International HR-Business Partner at STADA Group
Case Study – Fugro
Gruppspel för lansering av nya värderingar
Fugro ville ta fram ett spel som skulle utgöra huvudnumret i deras globala värderingslansering.
Expand
Spelet togs fram för att kommunicera de nya värderingarna till kollegorna på ett mer engagerande sätt med hjjälp av interaktiva diskussioner och dilemman för att göra värderingarna mer konkreta. Lösningen var ett helt anpassat Core Value Escape Room-spel som rullades ut globalt under loppet av 18 månader.
”This value game was really fun and we thoroughly enjoyed it as a team. It really helped us to act as a team and stimulate brain storming. At the end of the game, all team members came together as a team despite our differences in opinion. We are looking forward to work together again in the future. Thanks to the organizers for motivating us all to work as a team.”
Ladda ner vår guide
6 tips – Hur man lanserar företagets värderingar
By incorporating 6 key principles into your design thinking when planning your Core Values launch and follow up events, you can successfully achieve your aims.
Expand
Key areas covered
1. Samla medarbetarna – på plats eller virtuellt
2. Hur man kör lanseringen spännande
3. Kommunicera konkret, tydligt och roligt
4. Hur man involverar medarbetarna
5. Datainsamling och vad man gör med den
6. Hur förlänga och repetera
Våra lösningar för att lyckas med värderingsarbetet
Hello Values™
✓ Inspirerande inlärningsformat
✓ Effektiv och lätt att rulla ut
✓ Körs individuellt
Core Values Escape Room
✓ Roligt och spännande
✓ Öka kännedomen på ett lättsamt sätt
✓ Körs i små grupper
Core Values Learning Game
✓ Engagerande workshopformat
✓ Gruppdiskussioner och inlärning på djupet
✓ Körs i små grupper
Boka ett möte idag
Träffa en av våra experter på Kultur och Värderingar
Användarvänlig teknik för utrullningar
Körs online på alla typer av enheter
Alla våra lösningar körs online på en browser. Våra gruppbaserade spel och workshops kan köras på plats på datorer eller virtuellt via Zoom/Teams. Hello Valuyes kan köras på mobil. Hör av er om ni är intresserade av SCORM.
Språk och plats
Vi har lång erfarenhet av globala utrullningar och kan översätta innehållet till vilket språk som helst.
Support vid större utrullningar
Vi kan erbjuda support till lokala chefer/ambassadörer/HR för att leverera lösningarna på ett bra sätt.
Läs mer här: How to launch and promote your Core Values – 6 practical tips
Se data i realtid
All data kan följas live på våra dashboards. Använd datan för en debrief direkt efter en workshop eller för att analysera antalet deltagare och engagemangsnivåer. Jämför länder, divisioner, team, avdelningar.
Sugen på mer läsning om att jobba med värdegrunden?
Bra artiklar om att implementera värderingar
”Viktigt knyta kommunikationen till värderingar”
Konsten att bygga en värdegrund som går från ord till handling
Kontakta oss